一線員工的專業素養很大程度上決定了企業的安全生產和產品質量，給一線員工提供高效率的專業技能培訓，即是員工應得的福利，也是公司可持續發展的必須。
        濰坊豐東熱處理從2019年9月份開始，對一線員工和相關管理人員開展四大工序（多用爐，離子氮化爐，氣體氮化爐，超聲波清洗機）“每日一課”培訓活動，培訓包括四大工序的工作原理、設備結構、工藝參數解讀、異常處置及設備日常點檢等內容。         通過培訓，相關工作人員有了很好的學習、交流、成長的機會，同時，教學相長，授課的工程師在備課、授課、課后交流的過程中，也有了很大的自我提升，培訓取得了良好的效果。         為了達到更好的培訓效果，濰坊豐東熱處理將逐步完善培訓需求調查、培訓課程實施、培訓效果調查、持續改進的PDCA培訓管理體系思路。         目前重點關注培訓質量提升，通過培訓效果調查，發現培訓過程中存在的不足，集思廣益，有針對性的對課程內容、授課人員等做出相應改進。         濰坊豐東熱處理決定每隔一至兩個月對員工循環培訓一輪，以達到持續學習、逐步掌握、熟能生巧的效果，讓員工的專業素養更上一個新的臺階，持續穩定的為客戶提供滿足需要的產品，為濰坊豐東的快速、可持續發展積蓄力量。